中国出口商品交易会创办于1957年春秋两季，迄今已有四十余年历史，是中国目前历史最长、层次最高、规模最大、商品种类最全、到会客商最多、成交效果最好的综合性国际贸易盛会，现在已开办到第93届。除广交会外，近年展览业近年来发展迅速，尤其是90年代以来全国举办展览会的数量和规模每年均以两位数的高速度增长。

　　但在高增长的背后，隐含的是低档次、低质量的粗放型发展模式。根本原因在于会展从业人员素质不高，专业性不强，难以适应会展企业的发展需要。

　　展览经理：期待提高

　　会展企业如何在中国会展经济快速增长中抓住时机发展自己，使企业经营管理水平迅速提高并与国际接轨，获得核心竞争力？提高会展企业员工素质，加大人力资源投资，派出业务骨干参加职业培训是许多会展企业主要选择的途径之一，从而也催生了我国会展职业培训市场。

　　在我国每年约2000多个展览会中，效益好、知名度高、具有较高国际竞争力的名牌展和精品展很少；由国际展览联盟（UFI）认可的“国际展览”更是凤毛麟角。究其原因，我们的展览会组织和管理水平还比较低，与欧美发达国家相比，多数展览会在立项、营销、运营上缺乏系统性。随着我国正式成为世贸组织成员，实力雄厚、管理先进、经验丰富的国际著名展览公司开始进入我国展览市场，加剧了展览业的市场竞争。

　　中国贸促会委托下属单位进行的一项市场调查就清楚地反映了国内展览业对培训的强烈需求。市场调查显示，所有的办展单位均有对员工进行培训的需要。这项调查还显示，77％的高级展览经理希望得到国外著名展览公司高级展览专家的培训；68％的展览经理希望学习国外会展理论和实践知识；70％的展览经理表示最希望参加国内短期培训班。

　　培训：高起点

　　通过多年来对展览会的组织和管理工作，中国贸促会还与国外展览协会、组织、展览公司建立了密切的联系。国际展览局（BIE）、美国国际展览管理协会（IAEM）、德国培训和发展协会（In-Went）、德国经济展览委员会（AUMA）等国际著名的展览机构，以及德国瑞文斯堡大学、国际著名的展览公司都与中国贸促会建立了合作关系。在培训的形式上，中国贸促会做到国内国外培训相结合。为扩大展览培训的覆盖面，中国贸促会将每年重点在国内举办各类培训班，邀请外方教授来华讲学，结合聘请国内资深人士开设讲座。在培训的时间安排上，中国贸促会做到了两点，一是定期化。这样便于国内展览业内人士根据课程时间及早做出适当的调整和安排；二是长短期培训相结合。学员要透彻地了解国外会展经济的奥秘和操作方法，仅有短期培训是远远不够的，必须专门组织一批业务素质高、在重要管理岗位的中国展览精英在国内大学院校长期学习。建立长短期相结合的培训体系将是中国贸促会培训工作的目标之一。

　　现在，展业人才的高等教育层次培养正在全面铺开。据悉，北京大学正在筹办会展专业研究生班。针对90年代以来我国会展业发展迅猛，而专业人才奇缺的现状，浙江经贸职业技术学院瞄准市场，结合自身办学优势资源，在全国高校中首开《会展与广告》专业，致力于闯出一条培养会展业专业人才的新路。浙江经贸职业技术学院2001年经浙江省教育厅批准设立《会展与广告》专业，该专业共开设37门课程，其主干课程为传播学、市场营销、构成学、广告学、文案、灯光艺术、环境艺术、会展实务、网络展览、广告设计、模型制作、计算机制图技术、摄影、影视动画制作等。尽管该专业首届毕业生要在2005年暑期才面向就业市场，但现在就有不少用人单位对他们表现出极大的兴趣，显示该专业具有良好的就业前景。